Kibernetinės grėsmės nuolat kinta, todėl organizacijos turi nuolat tobulinti savo darbuotojų žinias ir įgūdžius. Kibernetinio saugumo grėsmės gali iš esmės sutrikdyti organizacijos veiklą. Įvykus duomenų nutekėjimui, ištisus metus auginta organizacijos…
Apie seminarą: Lengviausias būdas gauti grįžtamąjį ryšį yra suteikti grįžtamąjį ryšį ir pakviesti diskusijai. Kai panaikinsite nepatogumo jausmą ir perteklinę biurokratiją, sukursite greitą, efektyvų, laisvą dalijamasi požiūriais ir galimybes drauge…
SEMINARO TEMOS: ● 1.Kaip sukurti ir įgyvendinti veiksmingą personalo valdymo strategiją įmonėje ● 2.HR indėlis į įmonės veiklos procesus ir rezultatą. ● 3.Kaip suderinti HR strategiją ir įmonės strategiją? ●…
Seminaro tikslas: Nuo 2022 m. lapkričio 1 d. įsigalioja LRDK 30 str. pakeitimai, susiję su mobingo, smurto ir priekabiavimo draudimu. Darbdavys privalo sukurti tokią darbo aplinką, kurioje darbuotojas ar jų…
MOKYMAI SKIRTI: Už įstaigos ar įmonės dokumentų rengimą, registravimą, tvarkymą atsakingi darbuotojai Kas bus aptarta MOKYMUOSe: 1. Įstatymuose ir kituose teisės aktuose nustatyti dokumentų sisteminimo reikalavimai (dokumentacijos plano, bylos ir…
Mokymų įžangoje pristatoma korupcijos samprata ir elementai bei naujausia korupcijos paplitimo statistika ir reguliavimo tendencijos. • Antikorupcinės aplinkos kūrimas įstaigoje ir korupcijos prevencijos sistema Mokymuose aptariamas antikorupcinės aplinkos kūrimo poreikis, reikalingi…
Apie seminarą: Bendradarbiavimo kultūra – tai darbo atmosfera, kurios tikslas yra maksimaliai atskleisti darbuotojų skirtingus įgūdžius ir kompetencijas dirbant komandoje. Šiandieninėse organizacijose kūrybiškas, kokybiškas, glaudus bendras darbas su kitais augina…
SEMINARO TEMOS: 1. Asmeninė laiko valdymo filosofija. Laiko planavimo klaidos ir jų prevencija. Proaktyvumas laiko planavime. Ruminavimas („užstrigimas“): kaip sustabdyti neproduktyvų mąstymą? Atidėliojimas: kaip jo išvengti? Įsiklausymas į savo „vidinį…
Seminaro programa: Darbo kodekso pakeitimai.Kokias dažniausiai klaidas daro organizacijos, sudarydamos darbo sutartis? Kokie punktai privalomai turi būti įtraukti į darbo sutartis?Kurios darbo sutarties rūšys lanksčiausios, kada kurią geriausia sudaryti ir…
PAGRINDINĖS MOKYMO TEMOS: I. Motyvuojančio ir vertinamojo pokalbio tikslai ir vertė vadovui, darbuotojui, organizacijai. Metinio pokalbio nauda. Pokalbio trukmė ir periodiškumas. Laiko valdymas metinio pokalbio metu. Tikslai ir uždaviniai: kaip…