PAGRINDINĖS SEMINARO TEMOS:
•Naujausia teisminė praktika
•Esminiai aspektai iš praktikos:
•Įdarbinimas
•Darbo sutarties turinys
•Lokalūs teisės aktai
•Darbo sąlygų keitimas
•Atleidimas
•Prisiderinimas prie pokyčių: naujas darbo modelis HR vadybos ir teisinių klausimų suderinamumas
•Su pandemija susiję klausimai: vakcinavimas, testavimas, nušalinimai.
•Kaip HR vadovui veikti, kad priemonės atitiktų Darbo kodeksą!
•Mobingas
•Darbo apmokėjimo Sistema
•Atostogos
•E- dokumentai
•Didesnis darbo krūvis
•Lankstus darbo laikas
•Darbo kodekso 108, 109, 139, 213 straipsnių ir priedo pakeitimo įstatymas
Darbo kodekso 208 straipsnio pakeitimo įstatymas
Darbo kodekso 139 straipsnio pakeitimo įstatymas.
Mokymų kaina dalyviui: 125 Eur
