- Susipažinimas ir įvadas.
- 5 neuromokslu paremti principai (SCARF): kas svarbu darbuotojams darbinėje aplinkoje? Kaip atpažinti darbuotojų poreikius, kurie veikia jų motyvaciją?
- Kaip formuoti organizacijos mikroklimatą, kultūrą, HR praktikas (darbuotojų ir vadovų mokymai, atlygio sistema, veiklos valdymas ir kt.) atsižvelgiant į neuromokslu paremtus principus? Organizacijos kultūros, vertybių ir taikomų HR praktikų analizė, rekomendacijos vadovams.
- Apibendrinimas
MOKYMŲ KAINA DALYVIUI 110eur